Lors de l’application pour un poste de direction, une lettre d’accompagnement est votre première occasion réelle de présentez-vous à un employeur potentiel. Lettres d’accompagnement devrait être brefs, un maximum d’une page tapé, mais devrait également présenter un croquis miniature d’une expérience particulière qui met en évidence vos capacités. Lorsque vous écrivez une lettre d’accompagnement, gardez à l’esprit que vous n’avez pas une occasion de faire une première impression. Aux yeux de certains employeurs, fautes de frappe, des erreurs grammaticales et des fautes d’orthographe peuvent immédiatement disqualifier vous d’entrer en concurrence pour un poste en particulier.
Difficulté : facile
Instructions
- La société de recherche. La plupart des entreprises, même des petites entreprises, ont des sites Web. Faire une recherche approfondie du site Web de la compagnie ce particulier et d’identifier les mots clés qui représentent l’idéologie de la compagnie. Par exemple, si l’entreprise se rapporte aux employés comme « membres de l’équipe », vous pouvez référencer un bon exemple du travail d’équipe de votre expérience de travail.
- Votre lettre en style de bloc, qui stipule que toutes les lignes commencent à la marge de gauche avec aucune renfoncements de format. Commencez votre lettre avec la date, onglet deux fois et tapez votre nom et votre adresse. Onglet baisse encore deux fois et tapez le nom, titre et adresse de la personne qui recevra la lettre. Onglet baisse encore deux fois et tapez le salut. Par exemple, « Cher m. Smith, » suivi d’une virgule.
- Rédiger un paragraphe d’introduction pour votre lettre d’accompagnement. L’introduction devrait comprendre le poste pour lequel vous postulez. Comprendre comment vous avez trouvé la liste des emplois, comme sur le site Web de la compagnie, babillard en ligne ou dans une petite annonce de journal. Inclure le numéro de l’emploi, si l’un est répertorié.
- Présentez-vous au deuxième alinéa et donner un très bref résumé de vos expériences. Mettre en valeur votre expérience de gestion ou de compétences connexes. Aborder l’aspect le plus important de l’emploi. Si elle se heurte à un objectif particulier chaque mois avec une équipe de personnes ventes, incluent des exemples concrets de lorsque vous avez des gens motivés pour atteindre un but particulier.
- Conclure votre lettre d’accompagnement au troisième alinéa. Fournir les numéros de courriel et de téléphone où vous pouvez être contacté. Inclure un merci à la personne, la lecture de la lettre de penser à vous pour l’emploi. Si vous donnera suite à la lettre avec un appel téléphonique, qui inclut dans cette section, détaillant lorsque vous appelez.
- Relisez votre lettre d’erreurs. Permettre à un ami ou par les pairs à lire et à évaluer. A cette personne comprendre ce que vous tentiez de transmettre ? Si ce n’est pas le cas, demandez comment vous pourrait rendre plus clair et compréhensible. Écrire votre lettre à l’aide d’une voix active, éliminant inutiles des phrases prépositionnelles et phrases.
Conseils & avertissements
Suivez les instructions fournies lors de l’application d’un emploi. Si l’annonce d’emploi candidats ne pas à appeler, tenir compte de cette mise en garde afin d’éviter l’élimination vous-même dans le bassin de candidats.