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La chasse au travail est un processus exténuante et. Elle commence bien avant effectivement envoyer un CV et une lettre d’accompagnement. La recherche commence par les employeurs potentiels de la recherche approfondie et de découvrir ce que recherchent les employeurs. Diligence raisonnable devrait révéler le nom et le titre de la personne de votre matériel. Si il n’est pas le cas, vous devrez peut-être utiliser la ligne « to whom it may concern » redoutée. Ce n’est pas un mode recommandé pour démarrer votre lettre d’accompagnement ; l’utiliser seulement si vous absolument impossible de trouver un nom ou si vous souhaitez avoir une lettre de « par défaut » pour envoyer vos perspectives « long-shot ».
Difficulté : Modérément facile
Instructions
- Ecrivez votre adresse et les coordonnées en haut de la page. Ci-dessous, écrivez le nom de l’entreprise et son adresse. Commencer la lettre en écrivant « To whom it may concern: ».
- Susciter l’attention du lecteur en montrant ce que vous aimez sur la société dans le premier paragraphe. Montrez votre recherche sur la société ici en discutant de ce qu’il s’agit de la compagnie qui fabrique vous intéresser (outre le fait qu’il est embauche). Discuter de position que vous demandez.
- Écrivez vos qualifications spécifiques et comment elles s’appliquent à l’ouverture au deuxième alinéa. Discuter de deux ou trois compétences pertinentes ou expériences que vous pouvez apporter à la société. Utilisation des informations différentes que ceux contenus dans votre curriculum vitae ; l’employeur ne veut pas voir les mêmes choses deux fois. En outre, vous obtenez une chance de se vendre plus dans la lettre d’accompagnement. L’utiliser.
- Envisagez aborder brièvement pourquoi vous avez écrit la lettre « to whom it may concern » dans le dernier paragraphe et expliquer ce que vous prévoyez faire ensuite. Par exemple, si vous avez appelé la compagnie et le greffier vous dit que le partenaire d’embauche n’avait pas encore été choisi (mais la lettre était due à la prochaine journée ou deux), nommez le greffier et expliquer l’appel téléphonique. Discuter si vous fera un suivi auprès de l’employeur. Remercier la personne de prendre le temps d’examiner votre matériel et de signer la lettre.