Comment passer de la garde à l’armée d’Active

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Garde de l’armée nationale s’inscrit l’aide de milliers d’hommes et de femmes à travers le pays qui abandonner un week-end par mois à afin de former de servir leur pays. Gardes nationaux sont des citoyens ordinaires qui sont appelés en cas de besoin, mais dans leurs rangs, il existe plusieurs qui souhaitent « monter » à l’enrôlement de service actif dans l’armée. Malheureusement, il faut plus que le désir de s’enrôler, comme se déplaçant à active obligation peut être une entreprise fastidieuse.

Difficulté : difficile

Instructions

  1. Parler à votre recruteur de la garde nationale et de lui indiquer vos souhaits. Demande qu’elle soumettre le formulaire 368, qui vous libère de toutes les obligations pour le contingent de garde lors de votre inscription réussie dans l’armée. Être courtois et patient. Il convient de mentionner que si votre unité particulière devrait avoir une pénurie de personnel, la demande peut être instantanément refusée.
  2. Après que votre demande a été traitée et acceptée, qui peut prendre plusieurs semaines à plusieurs mois, s’enrôler par les moyens habituels avec un recruteur de service actif armée aux termes d’être un « candidat du service antérieur ». Cela sera retardée si vous n’avez pas encore terminé une formation de base.
  3. Maintenir votre horaire de forage avec la garde, comme il vous faudra encore pour forer avec votre unité malgré pas réellement s’est enrôlé avec cette unité. Réaliser que les soldats de transfert ne sont pas une priorité pour les recruteurs, comme les recruteurs ne recevoir aucune rémunération pour soumettre le formulaire 368 et de vous s’enrôlent pour service actif.
  4. Retourner une copie signe le contrat d’enrôlement au commandant de la garde nationale de votre unité préalable pour solidifier le transfert. Votre demande de libération de la garde est active uniquement pour une période de six mois, assurez-vous de suivre régulièrement sur la demande. Fichier une prolongation de trois mois doit expirer le délai de carence de six mois.

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