Idéalement, les systèmes scolaires fournissent un soutien adéquat aux étudiants. Lorsque les systèmes scolaires reconnaissent qu’il y a une lacune dans ce que les étudiants ont besoin et ce qui est fourni, les écoles cherchent parfois l’aide de l’apprentissage des mentors. Apprentissage mentors sont semblables à des tuteurs, mais ils ont beaucoup plus de responsabilités. Ce travail peut être parfait pour ceux qui n’ont pas un degré de l’enseignement mais éducation de valeur, sont bonnes avec les enfants et peut gérer des tâches administratives et la communication.
Fonctions
Apprentissage mentors fournissent traditionnel individuel ou petit groupe tutorat aux étudiants. Aussi, ils courent les clubs étudiants et supervisent les programmes et les techniques de modification de comportement. Ils évaluent les progrès étudiant non seulement dans les universitaires, mais aussi au bien-être physique et émotionnel. Ils peuvent déposer les formalités administratives liées au cours de l’étudiant. Apprentissage mentors également travailler directement avec les administrateurs scolaires, les enseignants, les parents et les tuteurs, les travailleurs sociaux et les dirigeants de la communauté à l’appui de l’étudiant. Ainsi, le rôle de mentor de l’apprentissage est un éducateur, de conseiller et de défenseur.
Payer
Apprentissage mentors faire environ 56 000 $ par année, de mars 2010, selon à Simplyhired.com. Apprentissage des mentors qui ont des diplômes de l’enseignement, autres certifications (p. ex., counseling) ou plusieurs années d’expérience peuvent faire plus. Revenu est également touché par l’école d’embauche le mentor–plus riche communautés peuvent payer des meilleurs salaires.
Environnement de travail
Mentors d’apprentissage travaillent typiquement dans les écoles, collèges et les centres de l’apprentissage. Dans certains cas, ils peuvent travailler directement au domicile de l’élève, selon les modalités, que le mentor de l’apprentissage a avec son employeur. Si le mentor d’apprentissage travaille dans une école, puis l’environnement peut être légèrement plus chaotique en ce qu’il y a plus de gens autour. Dans certains cas, le milieu de travail peut fournir certains risques pour la sécurité si l’école ou à la maison est un quartier qui est connu pour violence ou d’autres activités criminelles, mais généralement aux administrateurs de travaillent pour s’assurer que leurs mentors sont protégés et disposent des ressources que dont ils ont besoin.
L’éducation et la Certification
Aux États-Unis, apprentissage des mentors peut-être devenir certifié dans l’État dans lequel ils souhaitent travailler. Cependant, il n’y a aucune exigence formelle de l’éducation ou de la certification d’un État à l’autre. La plupart des écoles ont des exigences de degré de l’éducation pour leurs mentors (généralement au moins un baccalauréat), mais cela varie d’une école à l’école. La chose la plus importante est de pouvoir démontrer l’expérience de travail avec les enfants et remplissant des fonctions similaires à celui exigé par la poste.
Compétences requises
Apprentissage des mentors doit posséder des excellentes aptitudes en communication, car ils doivent être capables de passer les concepts éducatifs aux élèves et à servir une liaison positive entre les étudiants et le personnel. Ils doivent être capables de gérer les horaires constamment fluctuants, car ils doivent composer avec un grand nombre de la communauté. Compétences en résolution de problèmes et l’organisation sont utiles, tant dans l’enseignement des méthodes d’apprentissage et en exécutant des programmes et des réunions.