Les professionnels des RH qui ont des responsabilités internationales des RH ou qui veulent être équipés pour la croissance globale de leur organisation peuvent s’appliquer pour le professionnel mondial en certification de ressources humaines (RSPM). La RSPM est une information d’identification qui témoigne de la profondeur du professionnel de la HR de connaissances et d’expérience en milieu de travail global.
Avantages
La certification RSPM Démontrez vos connaissances du professionnel de la HR de globales RH principes et pratiques de base et mesures de son engagement envers la profession. Il soulève la confiance professionnelle de l’individu et lui rend plus négociables pour des postes plus élevés des RH. Employeurs attendent certifié HR personnel de garder l’organisation compétitif et au fait des questions touchant les RH.
Admissibilité
Les candidats doivent avoir deux ans des professionnel RH d’expérience pour être admissibles aux examens. Expérience se réfère à la responsabilité de surveillance et de travail créatif ou original nécessitant des connaissances avancées des RH.
Contenu de l’examen
L’Institut de Certification de HR administre l’examen de RSPM de trois heures, qui se compose de 165 questions à choix multiples. L’examen contient cinq domaines fonctionnels : gestion stratégique des RH, acquisition des talents et mobilité, rémunération globale et avantages, développement organisationnel de l’efficacité et le talent et relations de main-d’œuvre et la gestion des risques. Il comprend également des questions sur les lois locales pour l’emploi au Canada, Chine, États-Unis, Inde, Royaume Uni et l’Union européenne.
Application
Candidats peuvent présenter une demande en ligne ou en papier pour tout les deux examens de certification qui a lieu chaque année. Premiers demandeurs ont un choix plus vaste de la date d’examen, de temps et de lieu. En 2010, on 380 test centres aux États-Unis, au Canada et à l’étranger.